Compensatiepremie

Op voorstel van Vlaams minister van Economie Hilde Crevits heeft de Vlaamse Regering beslist dat ook ondernemingen die een groot omzetverlies kennen naar aanleiding van de coronacrisis steun kunnen krijgen. Dat gaat dan om ondernemingen die niet verplicht moeten sluiten, maar (in)direct zware beperkingen ondervinden. Dergelijke ondernemers vinden we in allerlei sectoren zoals in de evenementensector, (para-)medische beroepen, dierenpensions, landbouwsector, dienstenleveranciers of gespecialiseerde voedings- en drankenwinkels zoals een pralinewinkel of wijnhandel. Zij krijgen een compensatiepremie van 3.000 euro om hun verliezen (deels) te compenseren.

De voorbije dagen en weken kregen we al heel wat vragen binnen van ondernemers wat ze moesten doen indien ze zo goed als geen inkomsten meer hadden, maar niet onder de categorie van definitieve sluiting vielen, waardoor ze dus geen recht hadden op de corona hinderpremie. Uiteraard konden ze nog beroep op enkele federale steunmaatregels, maar vaak was dit slechts een pleister op een zere wonde.

Ik was dan ook zeer blij te horen dat de Vlaamse Regering nu besloten heeft om ook voor die categorie een premie te voorzien: de compensatiepremie. Een steun voor de vele ondernemers die vaak in moeilijke omstandigheden blijven doorgaan!

Wie heeft er nu recht op die nieuwe compensatiepremie van €3000?

  • Sectoren die niet verplicht moeten sluiten, maar wel een drastisch verlies in omzet kennen;
  • Er zijn maximaal 5 premies per onderneming als er meerder exploitatiezetels per onderneming zijn;
  • Ook zelfstandigen in bijberoep, die door de hoogte van het inkomen sociale bijdragen betalen als een zelfstandige in hoofdberoep, kunnen de compensatiepremie van 3.000 euro ontvangen;
  • Zelfstandigen in bijberoep die een inkomen hebben tussen 6.996,89 euro en 13.993,78 euro kunnen een beroep doen op een compensatiepremie van 1.500 euro. Deze premie geldt ook voor zelfstandigen in bijberoep die verplicht moeten sluiten, maar geldt niet voor zelfstandigen in bijberoep die dit combineren met een job als werknemer van 80% of meer.
  • Het omzetverlies is minstens -60% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De referentieperiode is 14 maart 2020 tot en met 30 april 2020.
  • Voor starters wordt gewerkt met een omzetdaling van -60% ten opzichte van het neergelegde financieel plan.
  • Voor de ondernemingen in de vorm van een vzw is de compensatiepremie ook mogelijk, onder voorwaarde dat er minstens één iemand voltijds tewerkgesteld is.
  • De compensatiepremie zal aangevraagd kunnen worden via een toepassing bij VLAIO.